自全旗严肃工作纪律整顿工作作风专项活动开展以来，旗招商局把此项活动作为一项重要的政治任务来抓，在教育学习的基础上，抓好三个环节促整改，全力推动活动向深入开展。

一、抓好管理环节。为确保活动取得实效，经局领导班子研究，就严肃机关工作纪律作出了以下规定：一是工作人员要写出个人遵守机关工作纪律承诺书（承诺书中必须写明如违反机关工作纪律的个人承诺、同意局处分意见）。第一次出现违反机关工作纪律的，罚款50元，在全局范围内通报批评。如连续两次违反机关工作纪律，扣全年考勤奖，并取消评优资格。二是如股室人员违反机关工作纪律，追究违反机关工作纪律人员所在股室主要负责人的责任。其所在股室主要负责人作书面检讨，并视情节轻重，给予相关处罚。三是建立巡查制度。每周一至周五，由办班子成员带队，采取不定时检查的方式，对各个股室进行巡查，发现违反机关纪律的问题，由当事人签字确认，按照相关规定给予严肃处理。

二、抓好重点整顿环节。针对全局在作风建设方面存在的问题，重点开展树立五种良好风气，做到六个不准，五个必须，解决五项突出问题活动，确保机关思想纪律作风整顿取得扎实的成效。树立五种良好风气即：树立“心系群众、服务群众”的良好风气、树立“真抓实干、务求实效”的良好风气、树立“敢于创新、争创一流”的良好风气、树立“淡泊名利、无私奉献”的良好风气、树立“遵章守纪、严于律己”的良好风气。六个不准即：一是对与国家的法律政策不一致的事不准做；二是对有损招商局形象的事不准做；三是对影响招商引资事业发展的言论不准说；四是对谎报、虚报和欺上瞒下的行为不准做；五是对影响集体利益的事不准做；六是对损害广大人民群众利益的事不准做。五个必须即：一是必须高标准、高质量做好本职工作；二是必须落实首问负责制；三是必须坚持请销假、重要工作逐级汇报；四是必须讲团结、讲大局，维护集体利益；五是必须洁身自好，认真落实党风廉政各项规定。解决五项突出问题即：重点解决干部职工眼界狭隘、不思进取的问题；重点解决干部职工心存杂念、吃拿卡要的问题；重点解决干部职工争先意识、服务意识不强的问题；重点解决干部职工工作方法简单、态度生硬的问题；重点解决干部职工自由散漫、纪律松弛的问题。

三、抓好长效机制建立环节。一是加强制度建设。以活动开展为契机，健全完善了《首问责任制》、《责任追究制》等10 项内部管理制度、4项机关纪律作风制度和5项机关效能监察制度，涵盖了招商引资工作的各个方面。着力把制度转化为招商引资工作干部职工的行为准则、自觉行动，着力在招商局干部职工中树立制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，教育和引导全局干部职工学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。二是明确整改目标。通过自查和发放征求意见表，找出了招商局存在办事效率不高、工作责任心不强等四个方面的问题，明确了整改目标。有针对性的制定了整改措施，并按照方案要求，建立长效机制，持之以恒，常抓不懈，坚决杜绝问题存在。三是坚持长期持久地开展好整治活动，确保活动“人员、时间、内容、效果”的四落实。以思想作风的大转变带动工作作风、政风、行风的大转变，将作风整顿的效果体现在工作上，体现在重实际、讲实话、干实事、下实功、求实效上，推动全局干部职工以良好的精神状态和饱满的工作热情迎接新的发展任务，加快推进各项招商引资工作事业的发展。

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